Frauen in Blockchain und Krypto: Wie man gegen die Ungleichheit der Geschlechter vorgeht

Haftungsausschluss: Die hier geäußerten Ansichten und Meinungen sind die des Autors und spiegeln nicht unbedingt die Ansichten von Cointelegraph.com wider.

Der Prozentsatz der Frauen, die in Kryptowährung investiert sind und daran beteiligt sind, ist weitaus geringer als der der Männer. Dies konnte durch zahlreiche Umfragen und Forschungsstudien bestätigt werden. Darüber hinaus gab es Vorfälle wie die nordamerikanische Bitcoin-Konferenz, bei der nur drei der 88 Redner Frauen waren und die Konferenz nach der Party stattfand in einem Strip-Club gehalten, zeigen einen Disparitätstrend in der Branche.

Vor kurzem, Es hat einen Schub gegeben um mehr Frauen für Blockchain-Technologie und Kryptowährung zu gewinnen. Initiativen wie Moguls “Women in Crypto” -Veranstaltungen und Organisationen wie die Frauen in der Blockchain Foundation haben sich bemüht, mehr Frauen in den Blockchain- und Kryptoraum einzubeziehen.

Was genau zeigen die Beteiligungsstatistiken und was könnten Frauen tun, um sich stärker in der aufstrebenden Blockchain- und Kryptowährungsbranche zu engagieren??

Disparität bei der Beteiligung

Gemäß Münztanz, Bis Mai 2018 stammten 94,73 Prozent des Engagements und der aktiven Teilnahme der Bitcoin-Community von Männern und 5,27 Prozent von Frauen.

Bitcoin Community Engagement nach Geschlecht

Bildquelle: coin.dance

Im Oktober 2017 wurde a Umfrage durchgeführt von Reddit Benutzer loveYouEth, fanden heraus, dass 96 Prozent der Ether-Benutzer Männer sind, und MyEtherWallet berichteten, dass 84 Prozent ihrer Brieftaschenhalter männlich waren.

MyEtherWallet

Bildquelle: Twitter @MyEtherWallet

Die Diskrepanz zwischen der Anzahl der Männer und Frauen, die an der Kryptowährung beteiligt sind, könnte möglicherweise durch a erklärt werden Studie mit dem Titel „Risiko und Belohnung werden bei Entscheidungen unter Stress unterschiedlich verarbeitet“. Die Studie ergab, dass „Stress die geschlechtsspezifischen Unterschiede in den Strategien bei riskanten Entscheidungen verstärkt, wobei Männer ein höheres Risiko eingehen und Frauen unter Stress ein geringeres Risiko eingehen“. Dies könnte ein Grund sein, warum weniger Frauen als Männer an Blockchain und Kryptowährung beteiligt sind. Karrieren im Bank- und Finanzwesen beinhalten manchmal riskante Entscheidungen in Situationen, die Stress verursachen können.

Im ein Artikel in Bezug auf Risikobereitschaft, Führungsberater Doug Sundheim stellte fest, dass Frauen die negativen Folgen des Risikos stärker betonen als Männer:

„Wenn Führungskräfte vor einer riskanten Entscheidung stehen, müssen sie viele Faktoren abwägen. Zwei der größten sind zum einen die Wahrscheinlichkeit, dass das fragliche Risiko dazu beiträgt, strategische Ziele zu erreichen, und zum anderen die Auswirkung des Risikos auf die beteiligten Personen … In meiner Beratungspraxis habe ich eine Tendenz für Männer festgestellt eine stärkere Betonung auf die ersteren und Frauen auf die letzteren. “

Es ist möglich, dass die Volatilität von Kryptowährungen und das unterschiedliche Ausmaß an Risikobereitschaft biologisch zugeordnet Für Männer und Frauen besteht der Grund, warum die Unterschiede bei der Investition und Beteiligung von Blockchain- und Kryptowährungen bestehen.

Phu Styles, Gründerin der Women in Blockchain Foundation, erklärte gegenüber Cointelegraph einen weiteren möglichen Grund, warum mehr Männer als Frauen an Blockchain und Kryptowährung beteiligt sind:

“Wie bei den meisten technischen Dingen sind Männer die Zielgruppe für Krypto. Aufgrund mangelnder Bekanntheit sind weniger Frauen in Kryptowährung investiert / involviert.”

Dieser Trend könnte sich jedoch ändern, da die Blockchain- und Kryptowährungsbranche nach Arbeitsmöglichkeiten in einer Reihe von Bereichen suchen.

Die Einführung der Commodities Future Trading Commission in Bezug auf virtuelle Währungen Berichte Diese Blockchain-Technologien werden in Finanzinstituten, Regierungsorganisationen und branchenübergreifenden Anwendungen wie digitalen Identitäten und intelligenten Verträgen eingesetzt. Die Anwendung der Blockchain-Technologie auf diese Bereiche könnte eine Reihe von Arbeitsmöglichkeiten schaffen.

Wenn mehr Unternehmen mit Blockchain-Bezug ins Geschäft kommen, könnte die Nachfrage nach Entwicklern, Projektmanagern, Kundenbetreuung, Anwälten, Webdesignern und vielen anderen Karrieren von Unternehmen ausgehen, die Blockchain-bezogene Rollen in ihrer Organisation übernehmen müssen.

Wie man Frauen einbezieht: von der Brieftasche bis zur Forschung

Bei einer kürzlich abgehaltenen Veranstaltung „Women in Crypto“ schlug Kelsey Cole, Mitbegründerin des Blockchain-Unternehmens für digitale Werbung Adbank, vor, dass Frauen die folgenden drei einfachen Schritte unternehmen sollten, um sich in der Kryptowährungsbranche zu engagieren:

  1. Stellen Sie eine Brieftasche auf und schreiben Sie sie auf Privat Schlüssel, Als Position in Crypto ist normalerweise die Kenntnis einer Form von Cryptocurrency Wallet erforderlich.
  2. Nehmen Sie an der Community teil, einer Aktivität, die Wissen und Ansehen steigert und für den beruflichen Aufstieg von unschätzbarem Wert ist.
  3. Forschen Sie über Technologie und Markt, denn Due Diligence ist sowohl aus Karriere- als auch aus Investitionssicht entscheidend für den Erfolg.

Phu Styles teilte Cointelegraph auch ihre Vision möglicher Maßnahmen mit, um mehr Frauen in die Branche einzubeziehen:

„Jeder Krypto-Investmentfonds sollte auch aktiv versuchen, in von Frauen geführte Blockchain-Unternehmen zu investieren. Es sollten staatliche Zuschüsse gewährt werden, um Frauen zu motivieren, Blockchain-Projekte zu starten, und auf persönlicher Ebene sollten sowohl Männer als auch Frauen, die bereits an Blockchain beteiligt sind, ihre teilen Wissens- und Mentorinnen, die neu im Raum sind. “

Erhöhte Aufmerksamkeit

Allie Mullen, Leiterin des globalen Marketings bei der auf Frauen ausgerichteten Technologieplattform Mogul, sagte gegenüber Cointelegraph, dass es für mehr Frauen wichtig ist, das Bewusstsein und die Bildung zu stärken, damit mehr Frauen in Blockchain- und Kryptowährungen investieren können.

„Ich denke, es geht darum, mehr Bewusstsein zu schaffen und die Branche aufzuklären. Sobald Sie die allgemeinen Konzepte verstanden und erkannt haben, dass sie zwar komplex, aber weniger kompliziert sind, als es scheint. Ich habe fälschlicherweise angenommen, dass es sich um eine komplizierte Branche handelt, die für Softwareentwickler und Finanzfachleute gedacht ist. Aber nachdem ich mehr gelernt hatte, wurde mir klar, dass es tatsächlich eine Menge Möglichkeiten und Potenzial für alle gibt, sich zu engagieren. “

Die Kommentare von Styles und Mullen legen nahe, dass der Aufbau einer Wissensbasis in beiden Branchen von Vorteil ist, wenn Frauen daran interessiert sind, in die Blockchain- und Kryptowährungsbranche zu investieren und sich dort zu engagieren. Bekannter und kompetenter zu werden, könnte Frauen in Bezug auf Blockchain und Kryptowährung rund machen und sie in eine Position bringen, die zu Beschäftigungsmöglichkeiten führt.

Damit die Blockchain- und Kryptowährungsbranche wirklich vorankommt und so gut wie möglich ist, könnten die Frauen und ihre Ideen von großem Wert sein. Je mehr Perspektiven und Blickwinkel von allen möglichen Menschen, Rassen, Hintergründen und Ethnien geboten werden können, desto besser würde sich eine Entwicklung im Raum entwickeln. Deshalb müssen mehr Frauen am Tisch sitzen und zu den Blockchain- und Krypto-Gesprächen beitragen – und diese auch starten.

Mike Owergreen Administrator
Sorry! The Author has not filled his profile.
follow me
Like this post? Please share to your friends:
map